Re: 職場の同期 ( No.1 ) |
- 日時: 2012/10/19 02:25
- 名前: ゆう.
- 個人的な意見になりますが、彼と二人でいる時間が少なすぎて
まだ脈あり・なしの判断はつきにくい状況だと思います。
社外の女性との関係に関しては本人からでなく、他の職員からの情報みたいですし もう少し、彼とじっくり話す機会を作った方が良い気がします。 折角TDRの話がでているのですから、それを口実に 二人で話す時間を増やしてみてはいかがでしょうか。
とはいえ、あくまで口実として使うだけで 一度問題になっているようですし、いきなり二人っきりで行くのは避けるのが無難です。
彼はまだ彼女は作らないと公言していますから 急いで距離を詰めようとすると、引かれる可能性は高いですし やはり職場内ですので、そこら辺は慎重に進めた方が お互いにとって良いように思います。
とりあえず、何もせずに彼の気持ちを想像しているよりは 直接話してみて、どういった恋愛観があるのか・職場恋愛への抵抗感などを探る事をお勧めします。
ただ、優歌さんの年齢的にはあまりのんびりもしていられないでしょうから 時間がかかりそうだとか、脈が薄そうな時には 早めに見切りをつける覚悟をしておいた方が、良いかもしれません。
今はアレコレ考えるのではなく、彼と内容の濃いコミュニケーションが取れるよう 行動してみてはいかがでしょうか。
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Re: 職場の同期 ( No.2 ) |
- 日時: 2012/10/19 16:21
- 名前: 優歌
- ゆう.さん、アドバイスありがとうございます。
確かに、なかなか2人だけで話す時間が少なく、相談した内容にあるような行動・言動が、果たして脈ありなのかどうかは、判断がつきません。
しかし、こちらが意識しているからか、何かと身近にいるように感じます。 ただ単に、「年上のお姉さん」という甘えの対象なのかもしれませんが、先日、今年の年末はどうするのか、こっちで年越しをしないのか、聞かれました。 去年は、彼に彼女がいなかったりしたのもあり、仕方なく沿線の同期と年越しをしたようで、「去年は(実家に)帰っちゃうから〜」と言われると、「何なんだ〜汗」と思ってしまいます(^_^;)
TDRを口実に…そうですね、これが一番のきっかけになりそうです。 職場での40代同期の問題があったことを考えると、うかつに2人きりを切り出すのはリスクが高いので、「他に誘うつもりだけど?」というニュアンスで聞いてみます。
また相談させてください<(_ _)>
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Re: 職場の同期 ( No.3 ) |
- 日時: 2012/10/21 04:18
- 名前: ゆう.
- 少なくとも嫌われている感じは全くないですから
ちょっと期待しちゃいますよね。
今まで書いて下さった、結婚や年越しのやり取りの例ですと 表面的すぎて、ただの職場仲間・年上のお姉さんとしてなのか 異性として意識しているからなのか、分かりません。
こちらが好意を持っていると、つい良い方向に考えてしてしまいますが そこら辺は慎重に、相手の様子を伺った方が良いですよ。
勿論、ときめく気持ちはすごく大事ですので それを抑えないといけない、と言っているわけではありません。 ドキドキ感は楽しみつつ、冷静に相手を見る目も持っておく必要があるのでは…という意味です。
今は格好の話しのネタがありますから、この機会に踏み込んだ話をしてみてはいかがですか。 TDRだと、メルヘンな話から恋愛話に繋げやすいですし。 年越しの話も、尻込みせずに乗ってみるのも良いと思います。 彼と二人っきりの時間を使って、いろいろ聞いちゃいましょう。
すぐには返事ができないかもしれませんが、他の方もみてますし またいつでも相談しに来て下さいね(^^)
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